Cursos de Capacitación o actualización llevados en el verano 2014 fuera de la aeaps






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IV. PERIODIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES

2.- monitoreo de los Registros Auxiliares y oficiales de evaluación de acuerdo al modelo

Los docentes manejan permanente los registros auxiliares en el desarrollo de los aprendizajes

Permanente

Dir. Acad.

Coordinad

3.- Evaluación y monitoreo de todas las acciones pedagógicas.

01 monitorio es aplicado a los docentes en el bimestre en todos los niveles

50

50

50

50

Dirección

Dir. Acad.

Coordinad

7.- Desarrollar los Proyectos de Innovación implementados por la UPS,

7.1. Se desarrollan con eficiencia y eficacia los proyectos educativos que propicia el sistema educativo adventista

1.- Al 90% se aplica el plan lector para todos los niveles

Ejecución del

Plan lector de la I.E.


80%


90%


90%


90%

Dir. Acad.

Coordinad

Jefes de áreas de comunica-ción

Cada fin de bimestre se expone los trabajos desarrollados en el proyecto del plan lector.

1

1

1

1

2.- el 60% de los alumnos y docentes practican los principios de salud total

Cada fin de bimestre se desarrolla programas que ayudan en el bienestar físico.

1

1

1

1

Comisión Físico Corporal

3.- Se desarrollan 07 actividades importantes que promueve el proyecto educación + verde.

Se programan actividades importantes como resultado de la aplicación de proyecto educación ´verde

2

1

3

1

Docentes del área de CTA y Comisión Intelectuales

4.- Se ofrecen 06 sub proyectos para jóvenes emprendedores.

Cada fin de bimestre se expone los trabajos para su venta.

1

1

1

1

Dir. Acad.

Jefe de jóvenes emprendedores .

5.- El PMDE es el centro de acción de las actividades espirituales y académicas.

Se desarrollan las actividades al 90% propuestas por el PMDE


90%

90%

90%

90%

Comisión Espirituales

8.- Viabilizar los Programas, talleres diversos que adopta el C.E.

8.1. Los alumnos manifiestan un alto grado de satisfacción respecto de los proyectos y/o talleres que desarrolla el colegio.


1.- Selección de profesores talentos a las necesidades de los talleres.

Se cuenta con profesores de especialidad para atender los talleres

10

10

10

10

Dirección

Dir. Acad.

Coordinad

2.- Se lleva a cabo una alianza estratégica con una institución representativa convenio para certificar el programa de computación.

El 60% de los alumnos pasa satisfactoriamente y son certificados en su nivel por la Institución en convenio

-

60%

-

60%

Dirección

Dir. Acad.

Coordinad

3.- Realizar convenio para certificar el programa de inglés con una institución representativa.

El 40% de los alumnos pasa satisfactoriamente y son certificados en su nivel por la Institución en convenio.

-

60%

-

60%

Dirección

Dir. Acad.

Coordinad

4.- los alumnos sugieran medidas de mejoramiento e implementarlas..

Aplicación de fichas y encuestas

1

1

1

1

Dirección

Dir. Acad.

Coordinad

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

OBJETIVOS

RESULTADO ESPERADO

ACTIVIDADES

INDICADORES


CRONOGRAMA

BIMESTRAL

RESPON-SABLE









9.- Optimizar el trabajo en el área administrativa para brindar a los usuarios una atención eficiente.

9.1. Padres de familia y alumnos satisfechos por la atención de la parte administrativa



1.- Actualización del trámite administrativo: Sistema SAENET, SIAGIE

El 40 % usan los sistemas virtuales para pagos y situación académico y conductual

40%

50%

50%

50%

Dirección

Tesorería


2.- Sistema de calificación y asistencia de los alumnos y pagos actualizados a través del SAENET y SIAGIE

95% de los docentes tienen sus calificaciones actualizados

90%

90%

90%

95%

Dir. Academica

Encargado de SIAGIE Y SAENET

3.- Difusión de las funciones del personal administrativo para optimizar la atención al público usuario

Atención oportuna y cordial de los usuarios de las oficinas administrativas.

60%

60%

60%

60%

Administración


10.- Mejorar el desempeño y desarrollo del personal, fortaleciendo los canales de comunicación para estimular su auto desarrollo profesional con un sentido de compromiso con la institución educativa y la comunidad.

10.1. Reconocer a los docentes con el otorgamiento de RD, incentivos para los docentes que alcanzan las metas estipuladas en relación al área que enseña y su desempeño en las demás actividades extracurriculares

2.- Planifica e Implementa Programa de Capacitación, Formación Permanente y Entrenamiento del docente

Cada fin de mes se desarrolla las capacitaciones, con invitados destacados .

2

2

2

2

Dir. Acad.

Coordinad

3.- Ejecución, evaluación y monitoreo del Plan de Capacitación.

Mayor número de alumnos ubicados en el tercio medio y superior

60%

60%

60%

60%

Dir. Acad.

Coordinad

4.- Reunión de coordinación y verificación del avance de los contenidos programados y el logro de las capacidades y actitudes del área.

Cada quincena se reúnen docentes del ciclo con los coordinadores y jefe de área.

4

4

4

4

Dir. Acad.

Coordinad

Jefe de Area

GESTION INSTITUCIONAL

OBJETIVOS

RESULTADO ESPERADO

ACTIVIDADES

INDICADORES


CRONOGRAMA

BIMESTRAL












11.- Procurar el crecimiento con servicios de calidad con el compromiso de todo la comunidad educativa:

alumnos, docentes y PPFF

7.1. Se planifica y desarrolla una serie de mejoras para optimizar el servicio educativo.



Implementar la Biblioteca / sala de estudio

Se acondiciona el local y se implementa con 500 libros








300


500

Comisión Desarrollo estudiantil

Presentar proyecto para modernizar el laboratorio de ciencias y de 2 gabinetes de computación por niveles.

Se prepara el proyecto con su respectivo presupuesto

30%

40%

60%

100%

La administración

Elaboración y ejecución del proyecto Construcción de nuevos ambientes: biblioteca, sala de profesores, talleres diversos.

Se prepara el proyecto con su respectivo presupuesto

20%

30%

40%

50%

La administración


Implementar una aula virtual que posea tecnología multimedia de última generación (pizarra inteligente)

Se prepara el proyecto con su respectivo presupuesto y se busca su financiación.




01







La administración


Colocación de la malla Rachell en el patio N° 1

Se prepara el proyecto con su respectivo presupuesto y se busca su financiación.

30%

40%

100%




La administración


Renovar el uniforme de la banda Sinfónica, escoltas y estado mayor junto con la adquisición de instrumentos musicales bases

Se prepara el proyecto con su respectivo presupuesto y se busca su financiación.




40




20

La administración

Comisión desarrollo estudiantil


Embellecer y modernizar el local escolar, reparando los SS.HH., paredes, Servicio eléctrico, etc.

Se prepara el proyecto con su respectivo presupuesto y se busca su financiación.

02

02

02

02

La administración


ESPIRITUAL RELIGIOSO– TUTORIA

12.- Discipular a la comunidad educativa incidiendo en la evangelización de los padres de familia y los alumnos no adventistas.


12.1.- Los docentes participan activamente en la misión de la iglesia.

2 Semanas de oración para los profesores de todos los niveles.

2 Semanas de oración con servicio de comunión y retiro espiritual para los profesores

1




1




Comisión Espirituales


Cada bimestre se organiza noches de vigilia

El 80% de los docentes participan de las noches de vigilia.

80%

80%

90%

90%

Comisión Espirituales

12.2.- Los docentes

se organizan en grupos pequeños y evangelizan a la comunidad educativa no adventista.



2 Seminarios de técnicas de enseñanza Escuela Sabática y ministerio personal con las iglesias de la localidad

Profesores realizan 02 seminarios en 4 iglesias principales.

(Pre trimestral)

1

1

1

1

Comisión Espirituales

100% del personal involucrado en Grupos Pequeños en el Colegio y en sus respectivas iglesias y en el C.E.

Discipulado a través de grupos pequeños


40%


60%


80%


100%

Comisión Espirituales

12.3.- El colegio participa en la evangelización interna y externa


2 Semanas de énfasis espiritual y de evangelismo interno para los alumnos.

Profesores y alumnos adventistas trabajan por los no adventistas




1




1

Comisión Espirituales

2 escuelas de padres con fines evangelistecos

Los Profesores participan activamente en pos de la conversión de los PP.FF.




1




1

Comisión Espirituales

Evangelizar abriendo una nueva iglesia (plantío de iglesia).

El 100% de los docentes están involucrados en la misión de la iglesia

40%

50%

90%

100%

Comisión Espirituales

12.4. El PMDE considerado como eje transversal y en las horas de tutorías

Se llevan a cabo todas las reuniones: SM, SJ, y la reunión sabática con los alumnos no adventista o recién bautizados

Todos los días miércoles y jueves se llevan a cabo la SM y la SJ y adicionalmente se desarrolla cada sábado reunión con los alumnos no adventistas

6

10

10

7

Comisión Espirituales







Los docentes programan y desarrollan en sus programaciones, unidades y sesiones de aprendizaje el principio, valor y creencia

El 95% de los docentes involucran en su documentos pedagógicos el principio, valor y creencia del PMDE

90%

95%

95%

100%

Dir. Académica

Comisión Espirituales

13.- Programar visitación domiciliaria a los alumnos, especialmente, de los que presentan problemas en su aprendizaje y conducta.


13.1. Los docentes –tutores están involucrados en el programa de apoyo académico y conductual.


- Elaborar ficha, encuestas de visitación

- Incentivar económicamente a los profesores visitadores..

EL 90% de los tutores se involucran en el programa de visitación a los alumnos por parte de los tutores y docentes

90%

90%

90%

95%

Comisión Espirituales

13.2. El departamento psicológico, atiende al a los alumnos con problemas de aprendizaje y conducta, haciendo el seguimiento de entrada y salida.


- Se capacita a los tutores para identificar y abordar problemas de rendimiento académico y conductual de los alumnos.

El 30% de los alumnos con bajo rendimiento y

Problemas conductuales son atendidos debidamente.

20%

20%

30%

30%


Dpto

Psicología



Se organizan seminarios y coloquios para padres de familia cuyos hijos presentan problemas de aprendizaje y conductual.

El 30% de los padres de familia de los salones participan.

20%

20%

30%

30%

Dpto

Psicología


13.3. Capacitaciones especializadas para docentes tutores en atención a los alumnos, y PPFF.

01 vez al mes se invita a personal especializado para fortalecer el trabajo de tutoría.

El 80 % de los tutores y docentes adquieren estrategias, dinámicas que ayudan a desarrollar el trabajo tutorial.


60%


80%



80%



80%

Dpto

Psicología

 INICIO DEL AÑO ESCOLAR

Apertura 27 de febrero - Lunes 03 de marzo

DURACIÓN DEL AÑO ESCOLAR

Del 03 de marzo al 31 de diciembre

PERÍODO DE PLANIFICACIÓN CURRICULAR

Del 17 de febrero
al 28 de febrero


PERÍODO DE EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN

41 semanas efectivas: Del 01 de marzo al 26 de diciembre

DISTRIBUCIÓN POR BIMESTRES

Primer Bimestre

I

1 marzo

04 abril

09

Semanas

II

07 abril

09 de mayo

Segundo Bimestre

III

14 de mayo

13 junio

12

Semanas

IV

16 de junio

25 de julio

Descanso de alumnos

Receso I Bimestre : 12 -13 de mayo

Receso II Bimestre: 28 julio al 08 de agosto

Receso III Bimestre: 16 - 17 octubre

Tercer Bimestre

V

11 de agosto

12 setiembre

10

semanas

VI

15 setiembre

17 octubre

Cuarto Bimestre

VII

20 de octubre

21noviembre

09

semanas

VIII

24 noviembre

19diciembre

GRADUACIÓN Y CLAUSURA DEL AÑO ESCOLAR

21 – 23 de diciembre (INICIAL – PRIMARIA- SECUNDARIA)

ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE FIN DE AÑO

Del 22 al de diciembre

INFORME ACADEMICO A LOS PADRES DE FAMILIA

Primer Bimestre

30 - 02 de mayo

Segundo Bimestre

09 - 11 de julio

Tercer Bimestre

01 - 03 de octubre

ENTREGA DE NOTAS DE PROFESORES A LA DIRECCIÓN DE ESTUDIOS (SAENET – SIAGIE)

Primer Bimestre

Lunes 12 de mayo

Segundo Bimestre

26 de julio

Tercer Bimestre

20 de octubre

Cuarto Bimestre

23 de diciembre

ENTREGA DE LIBRETAS A PADRES DE FAMILIA

Primer Bimestre

15 de mayo

Segundo Bimestre

12 de agosto

Tercer Bimestre

24 de octubre

Cuarto Bimestre

22 de diciembre

FERIADOS NACIONALES

Semana Santa

Día del trabajo

Día del Maestro

Fiestas Patrias


17 -18 marzo

01 de mayo

07 de julio

28-29 julio


Día de Tacna

Día de la Marina

Día del ejercito

Navidad

28 de agosto

08 de octubre08 de diciembre

25 de diciembre

ACTIVIDADES IMPORTANTES

Impacto esperanza

Muévete por la vida (Salud Total)

Aulas de esperanza

Semana Santa

Aniversario CA “El Faro”

I Escuela de padres

Educación + verde

Día del logro

II Sem. de oración

29 de mayo

04 de abril

10 de abril

13-18 de abril

16 de mayo

06-09 de junio

05 de junio

20 de julio

07-09 de agosto

VI convención de gerentes

Día del emprendedor

Día de la Educ. Advent.

Lanzamiento de matricula

II Escuela de Padres

Impacto visitación

II Semana de Oración

Día del lector

Día del logro

28-30 setiembre

23 de octubre

30 septiembre

30 de octubre

22-24 octubre

14-15noviembre

07-21 noviembre

19 de noviembre

19 de noviembre
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