Lista de diálogos versión f (con música de antesala) Fecha montaje: 13 de abril de 2005 de Mateo Gil y Marcelo Piñeyro
descargar 478.92 Kb.
|
carlos Viene incluido. Estudié Económicas en Cambridge e hice un master de Comunicación en la Universidad de Columbia. ana ¿Dónde trabajas? carlos Ahora mismo, en el departamento de comunicación y marketing de una empresa inglesa de telefonía móvil de próxima implantación en España. ana ¿Qué empresa? carlos Whirkel. ana ¿Podéis corroborar lo que decís? Porque os conocéis. ¿No? CARLOS Sí. nieves No. carlos Bueno pero hace como tres años que no nos vemos. De hecho, ella trabajaba en Barcelona cuando nos conocimos. ¿No? nieves Así es. ana Y no trabajabais para las empresas donde estáis ahora. carlos y nieves No. ana ¿Al menos podéis aseverar que el otro no era psicólogo cuando os conocisteis? Carlos Si, claro… Nieves Sólo nos conocimos unos días… pero no, no era psicólogo… fernando No nos sirve de nada. Podrían estar mintiendo los dos. Si uno de ellos es el falso, ha mentido, y el otro, si lo sabe, no lo dirá, porque eso le da ventaja. julio Todos hemos explicado nuestra su situación laboral, tu puedes creértela o no, eh. Eso importa poco. Por favor continuemos haciéndolo y estaremos todos igual. ricardo Me llamo Ricardo Arcés y no voy a decirles dónde trabajo. enrique ¿Y eso por qué? ricardo No quiero que todo esto llegue a oídos de mi empresa… ana Pero si no vamos a contarle nada a tu empresa. ricardo Madrid es muy pequeño y todo se acaba sabiendo. julio No parece que se respire toda la colaboración que sería deseable en el grupo. ricardo Perdón, ¿qué grupo? Estamos compitiendo por un mismo puesto de trabajo. ana Bueno, pues me toca… Me llamo Ana Páez y soy la jefa de producción de los estudios Minena. Nos dedicamos básicamente a la grabación de música y mi idea de abrir un estudio en Ibiza ha dado unos resultados fantásticos. Por allí han pasado desde Mike Oldfield, eh, hasta Bustamante… Claro que más que por la calidad del sonido ha sido buscando unos diítas en la playa. Al margen de esto esta idea ha sido muy... muy rentable para la compañía. fernando Yo me llamo Fernando de Monagas... El de lo añado yo espontáneamente... y también voy a rehusar decir dónde trabajo. No por prudencia como el compañero Ricardo, sino porque no pienso facilitaros el trabajo a los demás. Así de claro. Yo creo que si alguien nos está observando, lo primero que van a valorar es nuestra capacidad de obtener resultados. Y aquí el resultado es descubrir quién es el topo, no sé si me explico con claridad. carlos Cristalinamente. julio Yo no creo que vayan a valorar sólo la capacidad de ponernos por encima de los demás. fernando ¿Y qué van a valorar si no? julio Pues no se, nuestra capacidad de trabajar en equipo, por ejemplo. enrique Es verdad. Si trata de descubrir entre todos quién es el topo, no de competir entre nosotros. fernando Claro, nos van a nombrar directores del departamento a todos juntos, en equipo. Yo voy a hacer mi apuesta por el caballero de mi izquierda. Mi apuesta por que él es el topo, quiero decir. Y que conste que lo hago incluso antes de que él se presente. enrique ¿Te puedo preguntar por qué? fernando Claro, evidentemente. Tú has sacado el tema de las cámaras ocultas, las pruebas americanas, has sido tú quien ha dicho que quizá podría no venir nadie de la empresa…Y sinceramente da la impresión de que este encierro tipo Gran Hermano te parece estupendo. Estás como encantado de estar aquí. enrique Eso no tiene nada que ver. Lo único que pretendo es tener una actitud positiva. fernando Pues lo consigues, lo consigues, créeme. julio ¿Puedo preguntarte por qué estás tan al día en este tipo de pruebas de selección? enrique Si, por supuesto. Verás... eh... Yo hace unos años trabajé en Sonivisión, que es una empresa de componentes electrónicos... carlos ¿Sonivisión? enrique Sonivisión. Sí. Está en la carretera de Barcelona, km 65, área 4, local 16. Por cierto, me llamo Enrique León. Y ahora trabajo en otra empresa del mismo campo, que se llama Sonco. julio ¿Pero trabajabas en recursos humanos o te dedicabas a la selección de personal? enrique No, no. Era el director financiero. Pero bueno esa era una empresa pequeña, casi familiar, y alguien tenía que hacerlo. ricardo ¿Y como sabes tanto de estos métodos que utilizan los americanos? enrique Si, bueno, lo que pasa es que me quedó la costumbre de ponerme al día en técnicas de selección, dinámica de grupo... ricardo ¿De que manera te pones al día? enrique En revistas, Internet… julio ¿Y ahí es donde aprendiste todo lo que sabes sobre técnicas de selección con dinámicas de grupo, con cámaras ocultas y todo eso? enrique Sí. De verdad que sí. julio Pues perdóname pero yo tampoco me lo creo. También voto por ti. ricardo Eh... Yo también voto por ti. enrique Bueno, no me parece justo esto. fernando Tranquilo. No es nada personal. carlos Lo siento pero tienes todas las papeletas. ¿Y tú no dices nada? nieves Creo que nos están tomando el pelo. carlos ¿Quiénes? nieves Nos hemos creído que hay un candidato falso porque nos lo han dicho, pero lo que me parece es que los siete somos candidatos reales y que no hay ningún impostor. fernando Yo sigo pensando que es Enrique. nieves Tu mismo. fernando Entonces cinco votos por Enrique, ¿Una abstención? Y tu Enrique, ¿Te abstienes o te apetece votar por alguien? enrique Bueno, ¿y qué vais a hacer ahora? ¿Me queréis a registrar o preferís lincharme? julio No..no. Nos limitaremos a poner tu nombre en esta casilla…nada más.. ¿Lo hago? ¡Fenómeno! julio Aquí ha aparecido otra nota. ¿Vosotros la tenéis? Todos niegan. julio ¿La leo? enrique Pues si. Ahora me vais a tener que pedirme perdón todos. julio Para encarar la próxima prueba deben elegir primero un líder del grupo. El elegido no podrá serlo por mayoría en una votación. Deberá ser elegido por consenso. enrique ¿Y no aclara quien es el topo? JULIO No. No pone nada más. fernando ¿Pero bueno, no van a decirnos quien es el topo? Porque aquí hay uno de nosotros que no es uno de nosotros… nieves Que no hay topo, ya os lo dije. ricardo Así que uno de nosotros va a ser el capitán del equipo. ana ¿Y cómo vamos a elegirlo? julio Aquí no nos conocemos de nada por lo tanto esto va a tener que ser a pura intuición, ¿no?. Bueno, pues yo a pura intuición propongo como a lider a Enrique. fernando Me niego rotundamente a elegir al topo de la empresa. enrique Qué manía con que soy el topo, hombre...! ricardo ¿Por qué? Si fuera el topo sería perfecto elegirle, porque de esa manera no estaríamos dándole ventaja a nadie. fernando No, si en realidad lo que quiero decir es que no pienso elegir a nadie que no sea yo mismo. Así que, como hay que llegar a un consenso... julio Bueno... bueno.. si tu no quieres colaborar está bien. Yo te ruego que nos permitas a los demás nombrar un líder y luego que la empresa decida. enrique Esa...Ésa es muy buena, Julio. Yo, de hecho, te voy a proponerte a ti. No porque él me haya votado, que conste, sino porque realmente lo veo como un buen líder. Nieves Propongo que hagamos una votación… ana Por escrito ¿eh?, para que sea secreta. Nieves Sí. Sólo como primer paso, para comprobar cuánto apoyo real tiene Julio. O Enrique… Hasta ahora son los únicos propuestos, ¿no? Y Fernando, claro. nieves Muy bien. Vamos a ver... Julio… Julio… Fernando… Julio… abstención… Enrique… y Carlos. carlos A algunos se nos ha visto el plumero. nieves Pues sí. enrique ¿Cómo sabéis que no ha sido Julio el que me ha votado a mí? nieves Bien. Tres votos para Julio, una abstención, uno para Carlos, uno para Enrique y otro para Fernando. carlos Yo también apoyo a Julio. nieves Cuatro votos para Julio. enrique Si... Yo también... claro. ricardo Muy noble esa abstención, Julio. julio Sí, eh… No, no fui yo. ricardo Ah, ¿no? nieves Bueno. Cinco votos para Julio. Cinco votos para Julio .... fernando ¿Esperáis algo de mí? fernando Bueno... pues.... Dadas las circunstancias, quiero anunciaros que he decidido ceder noblemente mi voto a Julio. No, no me des las gracias. nieves Sólo queda un voto por aclarar. carlos ¿Hay alguien que no apoye la candidatura de Julio? Bueno, pues ya está aclarado. julio Pues gracias por la confianza señores. enrique Pero, Julio, este eres tu ¿no?. ana Esto fue hace tres o cuatro años, ¿no? julio Sí, mayo de 2001. ana Era una planta química, ¿verdad? julio Sí, una fábrica de pesticidas. ricardo Claro, tú eres el que denunció a su empresa porque estaba contaminando. julio Bueno... Hice lo que había que hacer para evitar una catástrofe. fernando ¿Cuándo dices que fue? enrique En mayo del 2001, lo pone aquí. Además saliste en todos los telediarios, me acuerdo. ana Pero si tenemos a todo un héroe nacional entre nosotros. julio Gracias, de verdad. Bueno yo de todos modos hubiera preferido que esto no pasase a mayores, pero… ana Nos lo estás poniendo un poco difícil a los demás, ¿eh? ricardo ¿Y qué pasó después de que hicieras la denuncia? julio Ah…bueno... Conseguimos detener la contaminación. Se evitó... se evitó una catástrofe. carlos ¿Es verdad que hubo doscientos despedidos? julio Doscientos. Sí. Doscientos. Bueno, entre dos males... se evitó el mal mayor… De todos modos yo intenté arreglarlo desde dentro de la empresa, por supuesto intenté convencer al consejo… se trataba de realizar algunas inversiones, y eso implicaba reducir las ganancias por unos años…en fin... ricardo Haber, hay una cosa que no entiendo. ¿Este artículo lo incluiste tú en el currículum o lo ha averiguado la empresa? julio No, yo no incluí…Bueno, tampoco es que yo lo vaya ocultando, pero lo cierto es que... Bueno no considero que forme parte de mi currículum. ricardo O sea... han hecho los deberes… julio Hay una nota. No la tenéis. julio Decidan a continuación qué harían con la.... con la candidatura de...Julio Quintana al puesto, si ustedes fuesen parte del Departamento de Personal de esta Empresa. La decisión que adopten determinará si Julio Quintana continúa o no con el proceso de selección. fernando Bueno. Me parece que empezamos a saber de que va esto del método Grönholm. ricardo ¿Tendrán una así guardada para cada uno de nosotros? ENRIQUE Hombre, yo pienso que como punto de partida ¿no?... Que hoy en día la ecología y el respeto al medio ambiente, es un factor del que ninguna empresa decente puede prescindir de tener… nieves Si me permites, Enrique, me parece que tendríamos que encarar el problema de frente. Se trata de decidir si confiaríamos en Julio, ¿no?, disculpa que lo diga así…, decidir sabiendo que ha sido capaz de traicionar a la empresa para la que trabajabas. julio No, no cuidado. Yo no he traicionado a nadie. Avisé, ya lo dije, intenté arreglarlo en el consejo… nieves No es mi intención ofenderte, ni niego que lo intentaras de todas las maneras… Pero desde el punto de vista empresarial fue una traición. julio Que no, yo no la traicioné. A mí no me dejaron otra opción si no quería formar parte de una catástrofe en el Duero. nieves Yo no estoy diciendo que hicieras mal, en serio. Es que no quiero entrar a juzgarlo. julio Pues lo estás juzgando. Nieves No, no lo estoy haciendo. julio Si joder, lo estás juzgando desde el momento en que estás diciendo que es una traición. ana Se trata de decidir como si fuéramos ellos. No se trata de juzgar a Julio. enrique Si os parece, el método de la votación anónima funcionó muy bien antes. julio No admito que se considere traición a lo que yo hice… Intenté todo... todo lo que estaba en mi mano, no me dejaron otra salida. ana No, no, si para mí es importante saber que no traicionaste a la empresa... julio Que no traicioné… ana … por tu propio beneficio, sino digamos, por el bien común. julio Habría sido irreparable para el río. Además, tarde o temprano la planta terminaría cerrando, y con un mayor costo en imagen para la casa central. enrique Sí, sí. No hay más que ver cómo hablan de él en el artículo. nieves Perdonad que insista, pero no se discute la moralidad de la decisión que tomó Julio en su momento, lo que se discute es si nosotros lo seleccionaríamos para el puesto en caso de que tuviéramos la responsabilidad de hacerlo. Lo que hay que debatir en última instancia es dónde deben tomarse las decisiones. enrique Hombre, visto así, la verdad… julio Visto así, tampoco... tampoco. Lo que nosotros tenemos que discutir es cuáles son las consecuencias de nuestras decisiones. Si la empresa os pidiera que hiciereis algo ilegal, ¿lo haríais? fernando Yo sí cogería a Julio, te diré por qué. Lo único importante para una empresa, al final, son los resultados de las decisiones. De hecho, las mejores empresas son aquellas que saben absorber las mejores ideas, vengan del empleado que vengan. En el caso de la planta química o lo que fuera la empresa de Julio, el problema está en el consejo de dirección. Es su responsabilidad, claramente, por haber asumido un riesgo suicida echando los vertidos al río y por no haber sabido prever las consecuencias, incluida la denuncia de Julio. |
